Teamanalyse en teamcoaching
“Als je blijft doen wat je altijd deed. Krijg je wat je altijd kreeg”
Albert Einstein
Teamanalyse:
Door het maken van een teamanalyse ontstaat inzicht. Inzicht in het team over welke patronen er zich steeds weer herhalen en daarmee verandering telkens in de weg staan. Pas als hier zicht op is, ontstaan er mogelijkheden om dit te veranderen. Een teamanalyse vindt plaats door middel van een brede verkenning met het, bij voorkeur, hele team. Op basis van de verkregen informatie en door observaties tijdens de teambijeenkomst(en), wordt er aan de hand van meerdere modellen een analyse gemaakt van de teampatronen die de situatie in stand houden. De stagnerende teampatronen worden overzichtelijk gepresenteerd in het team met daarbij praktische handvatten en adviezen om de gewenste ontwikkeling in gang te zetten.
Een krachtig middel voor teams en leidinggevenden die;
- zicht willen krijgen op improductief gedrag en stagnerende patronen
- nu echt een verandering willen
- klaar zijn met het alsmaar weer praten over
- het ‘oude’ een plek willen geven en samen verder willen gaan
- samen een ontwikkelplan willen opstellen om verder te kunnen
- willen weten waar ze staan, bewust willen worden en op basis daarvan keuzes maken
Teamcoaching:
Er is een probleem of een ontwikkelwens, maar samen komt het team er niet uit of het lukt ondanks inspanningen niet om de gewenste koers in gang te zetten of vast te houden. Als teamcoach begeleid en ondersteun ik het team zodat die beweging wel gemaakt kan worden. Als teamcoach laat ik de teamleden zien en ervaren welke bijdragen zij, vaak onbewust, leveren. Op basis daarvan kunnen de teamleden en het team met elkaar andere keuzes maken en gedrag leren ontwikkelen om de gewenste veranderingen te bereiken.
Kennismaken?
Ben je nieuwsgierig of ik iets voor jullie kan betekenen? Willen jullie eerst kennismaken? Neem gerust contact met me op.
